Turc
Italien
espagnol
Portugais
Roumain
Albanais
Lituanien
Letton
Bulgare
Grec en feuille
Hongrois
français
Croate
Tchèque
L’Allemagne est actuellement aux prises avec une pénurie importante de main-d’œuvre qualifiée, notamment dans le secteur de la santé. Des études récentes indiquent qu’environ 47,400 2023 postes dans le secteur de la santé sont restés vacants au cours de la période 2024/XNUMX, ce qui souligne la gravité du déficit de main-d’œuvre dans ce secteur critique.
Le secteur de la santé fait face à des lacunes critiques
Le secteur de la santé est le plus touché par la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne. Les postes les plus difficiles à pourvoir concernent les métiers spécialisés, avec près de 11,600 7,350 postes vacants pour les physiothérapeutes, 7,100 XNUMX pour les assistants dentaires et XNUMX XNUMX pour le personnel soignant. Ces postes non pourvus posent des défis considérables pour l’efficacité et la qualité des services de santé offerts à la population.
Le vieillissement de la population accroît la demande
L'un des principaux facteurs à l'origine de cette pénurie de main-d'œuvre est le vieillissement de la population allemande. L'Institut Robert Koch (RKI) prévoit que la proportion de personnes âgées de 65 ans et plus passera de 21 % actuellement à 29 % d'ici 2030. Cette évolution démographique devrait faire grimper la demande de services de santé, intensifiant ainsi la pression sur la main-d'œuvre existante et aggravant la pénurie de professionnels qualifiés.
Le secteur de la construction est également gravement touché
Outre la santé, d’autres secteurs en Allemagne connaissent une pénurie de main-d’œuvre importante. Le secteur de la construction, essentiel à la fois pour la construction de nouveaux logements et pour la rénovation de structures existantes, fait face à un déficit estimé à environ 42,000 XNUMX travailleurs. Ce déficit est particulièrement prononcé dans des domaines tels que les travaux préparatoires sur chantier, l’installation et les travaux de finition, y compris des spécialités comme les systèmes électriques du bâtiment et la technologie CVC (chauffage, ventilation et climatisation).
Conséquences économiques plus larges des pénuries de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’étend au-delà des secteurs de la santé et de la construction, affectant divers autres secteurs et contribuant à un déficit moyen national de plus de 530,000 2023 travailleurs qualifiés entre juillet 2024 et juin XNUMX. Les principaux secteurs connaissant une forte demande sont l’administration publique, le travail social, la garde d’enfants, le commerce de détail et les services sociaux. Ces pénuries de main-d’œuvre ont des conséquences de grande portée, notamment un ralentissement de la croissance économique, une baisse de la productivité et une augmentation des coûts opérationnels dans de nombreux secteurs.
Réponse du gouvernement et de l'industrie pour remédier aux pénuries
En réponse à la pénurie de main-d’œuvre actuelle, le gouvernement allemand et les dirigeants de l’industrie étudient plusieurs stratégies pour atténuer l’impact. Ces efforts comprennent l’amélioration des programmes de formation professionnelle, l’amélioration des conditions de travail pour attirer et retenir les travailleurs qualifiés et la simplification des processus d’immigration pour faciliter l’entrée des professionnels étrangers. En outre, des efforts sont déployés pour moderniser les infrastructures et accroître les investissements dans des domaines essentiels tels que les technologies de la santé et les pratiques de construction durables afin de créer des opportunités d’emploi plus attrayantes.
Le Centre de compétences pour la recherche de main-d’œuvre qualifiée de l’Institut économique allemand (IW) souligne que pour remédier à cette pénurie, il faut adopter une approche multidimensionnelle. Cela implique non seulement des efforts de recrutement immédiats, mais aussi une planification à long terme pour garantir que la main-d’œuvre puisse répondre aux exigences changeantes d’une population vieillissante et d’un paysage économique dynamique.
La pénurie de main d’œuvre qualifiée dont souffre l’Allemagne, notamment dans le secteur de la santé, souligne l’urgence de prendre des mesures politiques globales et d’investir de manière stratégique. Alors que la population vieillit et que la demande de services essentiels augmente, il est impératif pour le pays de mettre en œuvre des solutions efficaces pour attirer et retenir la main d’œuvre nécessaire. Si l’on ne parvient pas à combler ces lacunes, l’Allemagne pourrait être incapable de fournir des soins de santé de qualité, de soutenir la croissance économique et de conserver son avantage concurrentiel dans des secteurs clés.
